久治：政企同心 執“訂單式”穩就業之筆 繪鄉村振興和美底色
近年來，久治縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于就業創業工作的重要指示批示精神，縣委、縣政府堅決扛牢促進就業工作責任，統籌依托中國電信對口援建工作優勢，堅持把就業工作作為改善民生、促進富民的一項重要工作抓緊不放，在全省范圍內首創探索出政企協作，同心共促穩定就業舉措，通過前期定崗、中期培訓、后期上崗的“訂單式”培訓+就業模式，以實現穩定就業，切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興。
央企主動擔責任。因地制宜拓就業渠道。中國電信彰顯央企擔當履行援建責任，實施久治縣對口支援以來，始終高度重視扶貧協作，將助推久治打贏脫貧攻堅戰作為義不容辭的政治責任和歷史使命，堅持“民生為本、產業為重、資源為先、人才為要”的工作方針，努力找準“中央要求、久治所需、中國電信所能”的結合點，積極作為，主動銜接，因地制策，履職盡責。以“中華民族一家親 就業情暖三江源”就業援助對口幫扶三年行動為契機，為久治籍高校畢業生、雨露計劃畢業生提供就業崗位，助力久治高質量發展。近年來，共在全州范圍內提供營銷經理、裝維一體工程師等崗位180個。
探索訂單式培訓。精準規劃破就業困局。作為純牧業縣，面臨文化差異、地理距離、就業觀念等諸多挑戰，經濟基礎薄弱，就業容量小，總量壓力與結構性矛盾突出。久治縣突出問題導向，自2022年以來，借助上海、中國電信對口支援帶來的機遇、紅利，開啟訂單式培訓探索之路。立足當地畢業生學歷普遍以中職、大中專的實際情況，聯合當地電信公司實際規劃培訓方向與內容，著重面向久治縣戶籍高校畢業生并覆蓋脫貧戶、監測戶、退役軍人等重點群體，積極爭取定向崗位，通過系統崗前培訓后考取登高證、電工證等專業技能證書，解決人崗適配度。本年度選派50名青年勞動力重點與四川郵電職業技術學院合作“培訓+就業”項目，實現了33名營銷經理和17名裝維一體工程師持證上崗。
實現輸出式就業。成效顯著創幫扶樣板。通過訂單式培訓，輸出式就業成績斐然。31名建檔立卡貧困戶子女在中國電信幫扶下入職藏區各分公司，獲果洛州委高度肯定，譽為“就業一人、脫貧一批”的有力舉措。2023年以來，就業帶動經濟發展的成效愈發顯著，兩年間共計實現盈利39余萬元，在崗人數從2023年的23人攀升至今年的64人，實現了跨越式增長。2024年，“培訓+就業”模式推動久治籍中國電信果洛州及各縣分公司員工穩定就業，三年以上從業人員年均收入達10.12萬元，年最高薪酬達19.59萬元，以就業帶動家庭經濟收入，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果，為青海就業幫扶立標打樣。
打造就業新路徑。供需雙贏促穩定發展。以“訂單式培訓+定崗式就業”模式，為求職者與用人單位搭建優質供需平臺，“訂單式培訓+定崗式就業”精準定位當地就業需求，緊盯重點群體，積極爭取開發定向就業崗位，實現“家門口”穩定就業新突破。舉辦中國電信對口支援專場招聘會3場次，先后提供中國電信果洛分公司及縣內相關企業就業崗位15599余個，現場參與求職人員涵蓋縣未就業高校畢業生及城鄉富余勞動力等現場參與人員累計1000余人，提交就業意向線上參與直播帶崗1.2萬余人，解答就業政策及崗位信息咨詢470人，實時登記線上線下求職意向375人，有效緩解就業壓力，滿足市場人才需要，促進群眾增收與地方經濟發展，為純牧業縣就業工作開辟可持續、高效能的嶄新路徑，在改善民生、促進富民的道路上穩步邁進。
下一步，我們將聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，持續深化政企合作，以中國電信對口援建工作為抓手，推動“訂單式培訓+定崗式就業”模式持續創新，以果洛地區作為向外拓展的起始原點，打造示范樣板，逐步把在此過程中的成功經驗向全省全國范圍進行延伸。圍繞穩定就業大局，側重實施培訓周期短、易學易會、脫貧增收快的“短平快”培訓項目，促使就業率于較短時間持續穩定，實現鄉村就業生態的優化升級與可持續發展，為鄉村振興繪就就業篇章。
